公司（sī）人才的定义：

具有一定的（de）知识（shí）和（hé）技能，认同公司的企业（yè）文化和核心价值观，能用（yòng）心工作，积极（jí）为公（gōng）司的发展而不懈（xiè）努（nǔ）力、刻（kè）苦钻研的员工，都是公（gōng）司的人才。

公司衡（héng）量人才的（de）标准（zhǔn）：

品德、知识、能力（lì）、业绩

公司人（rén）才观：

唯才是举，唯（wéi）才是用，唯才是育，唯才是留（liú），宽（kuān）容待才，尊（zūn）重人才，共同成长，齐创辉煌。

公司人才战略：

绵阳市水（shuǐ）务集团公司系（xì）市国（guó）资委所（suǒ）属绵投集团的全（quán）资（zī）子公司，始建于1966年，是一家集城（chéng）市供水（shuǐ）、污水处理、污泥（ní）处置、固体废物处理、供排水工程设计、工程（chéng）施工为（wéi）一体的国有（yǒu）大型（xíng）骨干（gàn）企业。多（duō）年来，在（zài）公司以人（rén）为本的人才发展观的指引下，在（zài）绵阳买球和水务的（de）旗（qí）下聚集了一大批来自（zì）全国各地的（de）优秀人才（cái），组建了一支知（zhī）识结构合理（lǐ），管理经验丰（fēng）富、专业技术水平精湛且充满活力与创（chuàng）造力的员（yuán）工队伍，使（shǐ）我（wǒ）们的生产、技术和管理服（fú）务水平始终处于业界领（lǐng）先地（dì）位。

公司（sī）把人力资源（yuán）作为企业发展（zhǎn）最重要（yào）的战略（luè）资（zī）源，注重人才的（de）使（shǐ）用和（hé）选择（zé），更（gèng）加注重人才的培养和激励（lì）。公司既追（zhuī）求企业利益和社（shè）会效（xiào）益（yì）的最大化，也致力于员（yuán）工价值的（de）最大化，既创造财（cái）富（fù），也培养人才（cái），企业与员工的共同进步是我们不变的追求。

公（gōng）司始终（zhōng）努力构（gòu）建和谐有序的人才发展氛围，注重对（duì）员（yuán）工（gōng）学习能力和职业道德的培养（yǎng），努（nǔ）力为（wéi）员工创造（zào）良（liáng）好的学习环（huán）境与机会，在（zài）推动员工成长（zhǎng）之余，增强企业（yè）的核心竞（jìng）争力。公司不断创新人才发展、培训的工作机制，积极探索适应企业发展需要的人才（cái）队伍建设（shè）新途（tú）径新方法（fǎ），使高、中、基层经（jīng）营管理人（rén）才队伍建设不断加（jiā）强；专业技术（shù）人（rén）才、操作技能人（rén）才（cái）梯次配备，为建设现代化（huà）水工业企（qǐ）业集团提供有力的组织保证和人才支持